特約作者：禮昂
「誒bro, 年尾了，我今年的Annual leave 還沒有什麼用到喔，今年我也沒有打算去旅行，不知道可不可以跟老闆講看可不可以把那些剩下的leave 換成獎金嗎？」
沒有用完的Annual Leave， 按照馬來西亞1955年雇傭法令第60E條文，是不能積存到明年的。一位雇員在本年度所擁有的Annual leave只適用于那個年度，即使那位雇員一整年都沒有拿過Annual Leave，在邁入全新的一年時，他的Annual Leave將自動更新至他每年享有的Annual Leave 天數。
但是若雇員的月薪超過RM2,000 ，那他基本上不受馬來西亞1955年雇傭法令的影響，他沒有用完的Annual Leave 有機率會被帶到下一個年度，但這些條件取決于雇主和雇員之間所簽下的雇傭合同里的條款。大部分的雇傭合同里的都會設下一些條件譬如：沒有用到的Annual Leave里有多少天可以積存到下一個年度，又或者公司會設下積存下來的Annual Leave 的使用期限。
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