中國說工字不出頭，意思就是打工是不可能賺到錢，不可能出人頭地的。可是如今社會變了，打工一樣可以賺到錢。因為現在很多公司都是上市公司，也是股份制的，也沒有所謂的老板了。職業經理人如果干得好，一樣可以拿到股份，也可以賺到大錢。
現在一些工資高的經理人，一年工資都是上億的。比如說李嘉誠的手下大將霍建寧，他這20年單單是在李嘉誠的公司就拿走了30億的年薪。在A股的上市公司里面，有多少公司可以能賺這麼多錢，而且人家拿的可是現金，自己一點負債都沒有。
如今在上市公司中，有一類人拿工資是尷尬的。這類人就是公司的創始人。如今的公司大部分都是會有融資，所以創始人的股份會被稀釋。公司上市知乎，創始人的持股也肯定不是百分之百。
簡單來說，創始人慢慢也是成為股東之一而已，甚至一些創始人后來成為了小股東，既然是小股東，他們拿工資也就是合情合理。可是一些創始人卻寧愿自己自己不拿工資，可是有一些創始人在公司拿著天價的工資。
比如說劉強東在京東集團不拿工資，可是在京東健康每年卻可以拿兩三億。在香港上市公司中，其實也有類似的情況發生。有趣的就是，李嘉誠的兩個兒子李澤鉅跟李澤楷，兩個人都是千億富豪李嘉誠的兒子，可是兩個人的工資收入卻完全不一樣。
李澤鉅在長江實業、長江和記、長江基建三家公司總計可以拿到近2億的現金，其中在長實可以拿9420萬年薪，在長和可以拿6870萬年薪，另外在長江基建還可以拿2970萬年薪。
總計三家公司加起來是差不多2個億的年薪。一些上市公司給高管發工資，大部分其實都是股票，只有少數部分是現金。可是李澤鉅拿的這2個億可都是現金。
李澤鉅每年光是工資就差不多2億現金了，如果算上分紅就更多了。如今李澤鉅控制了家族信托基金的三分之二權益，長實、長和等公司每年都會給李嘉誠家族信托基金貢獻大量的分紅，估計總分紅每年都在百億左右。李澤鉅可以拿到三分之二權益，那麼就是60億左右了。這可都是現金收入。
不同于哥哥李澤鉅，李澤楷在自己的公司只拿5萬元的象征性工資。那麼這又是為何什麼呢？李澤楷為何不給自己開很高的工資呢？李澤楷并沒有在李嘉誠家族公司工作，而是一直自己創業。
他現在除了富衛保險外，還是香港電訊等多家上市公司的董事長。不過跟哥哥不同，李澤楷的公司大部分都沒有盈利，富衛保險目前還在虧錢，而李澤楷的傳統生意，比如說香港電訊這兩年也陷入了虧損。
李澤鉅控制的上市體系，每年可以穿著六七百億的凈利潤，李澤鉅自己拿2億年薪也是合情合理。可是李澤楷的公司在虧錢，如果他還拿高工資，那麼股東肯定會噴他。比如說某大就是如此，高管們拿著巨額的年薪，大股東們又年年進行巨額的分紅，公司的現金都被榨干了，只剩下了一大堆的債務。
李嘉誠自己還沒退休之前，他在公司每年只拿5000元的象征性工資，而且他自己的工作開支，都沒有拿到公司去報銷。其實這一點上李嘉誠跟李澤楷比較相似，難怪李嘉誠一直說李澤楷更像自己。
當然對于李澤鉅跟李澤楷來說，我們是不能用工資高低去評判他們的成就。如果說哥哥的年薪近2億，弟弟的年薪是5萬，很多人肯定認為哥哥的成就比弟弟高非常多倍。
可是實際上哥哥李澤鉅的成就是站在父親的肩膀上發展起來的，可是弟弟李澤楷更多的成就是自己努力來的。李澤鉅大學畢業之后就加入了家族企業，李澤楷則是在家族企業工作兩年之后就去創業了。
李澤鉅能力固然出眾，可是如果他自己去創業，如今可能還沒李澤楷這麼成功。很多人常常說，李澤楷如果不是李嘉誠兒子，如今什麼都不是。李澤楷創業多年，他付出的努力，還有他的能力，都是大大被低估了。
當年李嘉誠支持了李澤楷4.5億美元去創業，他用這筆錢創辦了STAR TV，僅僅是2年的時間他就把公司成功賣給了傳媒大亨默多克，當時賣出了9億美元，足足凈賺4.5億美元。隨后他用這筆錢創辦了盈大地產、盈科拓展等公司。
當時他成功提出了香港數碼港的計劃，并且成功說服了全球十大科技公司入駐。這個項目是李澤楷的封神之作。當年數碼港計劃推出之后，李嘉誠的公司在沒有一分錢收入的情況下，市值已經漲到了600多億。
之后李澤楷又成功收購香港電訊，組成了電訊盈科公司，公司市值成功暴漲到了5600多億。很多人只知道李澤楷曾經錯賣了騰訊。可是很多人忘記一個事情，那就是那個時候李澤楷可以從眾多的小公司中挑中騰訊，并且在騰訊身上，兩年獲得了10倍回報已經非常了不起了。
